數(shù)字經(jīng)濟(jì)與實(shí)體經(jīng)濟(jì)、虛擬經(jīng)濟(jì)的關(guān)系辨析

正如成思危（2003）所指出的，虛擬經(jīng)濟(jì)的概念源自于馬克思在其巨著《資本論》第三卷中提出的虛擬資本（fictitious capital）。所謂虛擬資本是指通過股票、抵押或債券等方式在金融市場(chǎng)中運(yùn)行并獲得利潤的貨幣資本，這種資本并不直接參與實(shí)際商品生產(chǎn)的過程。

歐陽日輝：數(shù)據(jù)要素市場(chǎng)化價(jià)值化的難點(diǎn)及措施建議

習(xí)近平總書記指出：“要構(gòu)建以數(shù)據(jù)為關(guān)鍵要素的數(shù)字經(jīng)濟(jì)”“充分發(fā)揮海量數(shù)據(jù)和豐富應(yīng)用場(chǎng)景優(yōu)勢(shì)”“不斷做強(qiáng)做優(yōu)做大我國數(shù)字經(jīng)濟(jì)”。近年來，我國政府推動(dòng)數(shù)據(jù)工作有兩種做法，一種工作思路是推動(dòng)數(shù)據(jù)開發(fā)利用，比如，國家數(shù)據(jù)局等十七部門實(shí)施“數(shù)據(jù)要素×”三年行動(dòng)計(jì)劃，核心是激發(fā)數(shù)據(jù)價(jià)值創(chuàng)造，充分實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)要素價(jià)值。

特稿·陳存根 | 社會(huì)工作與社會(huì)治理現(xiàn)代化——推動(dòng)新時(shí)代社會(huì)工作全面高質(zhì)量發(fā)展

黨的十八大以來，我國把社會(huì)工作擺在重要位置，全方位推動(dòng)社會(huì)工作快速發(fā)展。黨的二十大以后，成立了中央社會(huì)工作部，進(jìn)一步強(qiáng)化了社會(huì)工作發(fā)展的組織保障。中央社會(huì)工作會(huì)議首次對(duì)社會(huì)工作進(jìn)行全面部署，在黨的社會(huì)工作歷史上具有重要意義。會(huì)議不僅明確了新時(shí)代社會(huì)工作的方向和任務(wù)，還提出了具體的實(shí)施路徑和保障措施。第十五次全國民政會(huì)議對(duì)做好民政民生工作也做了全面部署，布置了具體任務(wù)，聚焦“一老一小”等基層民眾的所思所想所盼，提出了明確要求，服務(wù)民政民生需求是基本而重要的社會(huì)工作，是義不容辭的責(zé)任。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)中央重要戰(zhàn)略部署，不斷提高思想認(rèn)識(shí)，切實(shí)抓好落實(shí)，奮力開創(chuàng)新時(shí)代社會(huì)工作新局面，是擺在我們面前的一項(xiàng)重要任務(wù)。

筆談 | 筑牢社會(huì)治理的心理基礎(chǔ)——以“人”為本，用“心”治理，推動(dòng)國家治理現(xiàn)代化

黨的十八屆三中全會(huì)提出“將完善和發(fā)展中國特色社會(huì)主義制度，推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化作為全面深化改革的總目標(biāo)”。黨的十九大報(bào)告指出“打造共建共治共享的社會(huì)治理格局”，強(qiáng)調(diào)要“加強(qiáng)社會(huì)心理服務(wù)體系建設(shè)，培育自尊自信、理性平和、積極向上的社會(huì)心態(tài)”，標(biāo)志著社會(huì)心理問題已從簡(jiǎn)單的心理健康范疇步入了更具豐富內(nèi)涵的社會(huì)治理范疇。黨的二十大報(bào)告提出要“重視心理健康和精神衛(wèi)生”，黨的二十屆三中全會(huì)進(jìn)一步在“健全社會(huì)治理體系”中著重強(qiáng)調(diào)要“健全社會(huì)心理服務(wù)體系和危機(jī)干預(yù)機(jī)制”。黨的一系列政策清晰地描繪出心理健康從衛(wèi)生健康領(lǐng)域逐漸融入社會(huì)治理乃至國家治理范疇的發(fā)展軌跡，彰顯了伴隨國家治理體系的不斷完善，其對(duì)心理健康的重視程度日益提升。心理健康不僅僅是個(gè)體全面發(fā)展的重要支撐，更成為國家治理范疇中不可或缺的部分，對(duì)于實(shí)現(xiàn)社會(huì)安定和諧、促進(jìn)人的自由全面發(fā)展具有深遠(yuǎn)意義。

過度精細(xì)化治理下基層干部職業(yè)動(dòng)力趨向

過度精細(xì)化治理是當(dāng)前基層治理面臨的最大困境，主要表現(xiàn)為治理事務(wù)考核的過密化、績(jī)效評(píng)價(jià)的痕跡依賴、考核指標(biāo)的刻板化。過度精細(xì)化治理會(huì)導(dǎo)致基層干部產(chǎn)生以下后果：“內(nèi)卷化”嚴(yán)重，職業(yè)倦怠明顯；“無意義感”顯現(xiàn)，職業(yè)價(jià)值感不足；“工具人”泛化，職業(yè)創(chuàng)新動(dòng)力欠缺。破解過度精細(xì)化治理，要使管理模式由汲取型向賦能型轉(zhuǎn)變，績(jī)效評(píng)價(jià)由物本型向內(nèi)涵型轉(zhuǎn)變，考核管理由制約型向激勵(lì)型轉(zhuǎn)變。

朱婷婷，贠杰丨從淺層結(jié)合走向深度融合：數(shù)字政府場(chǎng)景化應(yīng)用的優(yōu)化路徑

場(chǎng)景化應(yīng)用的深度和質(zhì)量是影響數(shù)字政府建設(shè)的關(guān)鍵因素。經(jīng)過多年發(fā)展，我國已初步形成較為豐富的數(shù)字政府場(chǎng)景化應(yīng)用體系，政府行政效率和服務(wù)效能明顯提升，但同企業(yè)組織特別是大型科技公司相比，我國數(shù)字政府的場(chǎng)景應(yīng)用價(jià)值還沒有得到充分體現(xiàn)，仍處于數(shù)字技術(shù)與科層管理的淺層結(jié)合階段，面臨著場(chǎng)景功能挖掘不足、集成應(yīng)用程度不高以及智能化應(yīng)用水平較低等問題，亟須向深度融合轉(zhuǎn)型。結(jié)合“思維-需求-制度-技術(shù)”分析框架，對(duì)數(shù)字政府淺層場(chǎng)景化應(yīng)用的深層原因進(jìn)行剖析，明確提出實(shí)現(xiàn)場(chǎng)景功能豐富化、分散功能集成化以及解決方案智能化的數(shù)字政府場(chǎng)景化應(yīng)用深度融合轉(zhuǎn)型路徑。